Vi tilbyder både privatpersoner og virksomheder rådgivning indenfor alle aspekter af arbejds- og ansættelsesretten. Vi kan tilbyde at være din løbende samarbejdspartner, når der er behov for afklaring af spørgsmål både før et ansættelsesforhold etableres, under ansættelsen eller når ansættelsesforholdet ophører, uanset årsag.

Det er vigtigt at understrege vigtigheden af, at ansættelsespapirerne er juridisk korrekte, da disse har afgørende betydning under ansættelsesforholdet samt ved eventuelt ophør af ansættelsesforholdet. Vi anbefaler derfor at der søges advokatbistand allerede ved ansættelsesforholdets etablering.

Fokusområder for vores rådgivning:

• Generelt vedrørende ansættelse herunder ansættelseskontrakter
• Spørgsmål vedrørende ferie
• Spørgsmål omkring ansættelsesklausuler herunder konkurrence- og eller kundeklausuler
• Spørgsmål, der relaterer sig til barsel og forældreorlov
• Gennemgang og repræsentation i forbindelse med opsigelse eller bortvisning af medarbejdere
• Personalepolitikker og personalehåndbøger
• Sygdom herunder 120-dages reglen
• Virksomhedsoverdragelse af medarbejdere
• Direktørkontrakter